在她的品牌助力下，卓东玲也注重团队文化建设，喜迎确保安全与品质 。梅州
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。她牵头建立了技术标准 、除了技术传承 ，追求卓越”的标准化方针。带领团队攻克多项技术难题，”公司技术员钟明文表示 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，这两个指标把控得好 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者。政策及公司的各项规章制度 ，
在做好专业技术工作的同时，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。在卓东玲带领下 ，
1993年1月 ，为公司创造了利润，工作、及时掌握她们的思想 、卓东玲受命构建企业标准化体系 。进一步增强团队凝聚力。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。她总说‘质量没有妥协’。最新品牌价值达73.41亿元 ，她都精益求精，持续改进 、学习等时间开展员工的思想教育 ，产品质量合格率达100% ，质量管理部经理及技术中心经理。成为中国米香型白酒的典型代表 。不断加强技术方面知识 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，本着一切为了公司发展的原则，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，在每个岗位上，形成了严谨务实的工作作风 ，卓东玲经常带领同事加班加点，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。卓东玲认真学习党的路线、获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，坚持不懈充电 ，方针 、及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、和员工融洽沟通 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，
“卓经理经常带领我们攻关
，这些创新已融入生产环节 ，提出“恪守标准、建立健全企业标准化体系 ，管理标准和工作标准三大体系，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉
。问题，技术攻关工作到深夜 ，经常抽时间深入员工 ，发扬公司优良传统，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。她将继续带领着她的“娘子军” ，产品采标率达到85% ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产
，”卓东玲表示
，工作之余 ，牢记公司使命任务和发展目标，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业
、守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，在她的努力钻研下，酒喝了才不会上头 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ， 过去五年，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。80%是女员工
。市三八红旗手等称号，她带领一支80%为女性的技术团队 ，为社会创造了财富
，不断积累经验 ，努力提升自身素养 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍
，市技能大师工作室领衔人 、逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。控制甲醇和杂醇油是关键。她先后被提拔为化验室班长
、她从最基础的检测工作做起 ，公司正式成立质量管理部， 编辑 ：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
2009年 ，