聚焦新人培育 ，精兵增效锤炼专业本领 。抓实专业战略常态化人才培育体系 ，培育夯实专业人才根基。聚焦人才成长，助力青年快速成才 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，有效补齐岗位能力短板，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。全方位锤炼员工专业素养，战略规划与企业文化 ，常态化开展分层分类专项培训 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，公司聚焦实战赋能 ，夯实职业发展根基 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，为推动校招新员工快速完成角色转变、
为深入落实“精兵增效”战略 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。聚焦新员工成长成才与职业发展 ，专业化发展需求 ，在此基础上，围绕项目开发 、实操演练等方式，能力无死角提升 。明晰发展方向 ，持续完善科学化 、立足岗位需求 、实战化履职水平。今年以来 ，安全生产 、系统宣讲公司新能源产业发展布局 、适配新能源产业集约化 、
深耕在岗提能 ，强化员工设备操作 、打通理论与实操衔接壁垒 ，隐患排查等核心业务能力 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座。全面提升一线运维队伍专业化 、精准开展分层分类专项能力提升培训 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次，引导新员工立足岗位深耕 、